“国民融合”赋能资本管理提升 | 通裕重工黄一桓荣获“新财富金牌董秘”

       2022年3月31日晚间，资本市场年度重磅奖项“第十八届新财富金牌董秘评选”隆重揭榜，通裕重工副总经理、董事会秘书黄一桓先生代表公司荣登榜单！2020年8月实施“国民融合”以来，国有控股股东珠海港集团通过董事会、监事会换届及补强高管团队，以三会治理、信息披露、资本运作为抓手，全面赋能通裕重工资本管理水平提升，本次通裕重工代表首度荣获“新财富金牌董秘”重磅奖项标志着资本市场对国有赋能的高度认可。

       作为国内首个面向全部A、B股上市公司董秘职群进行的公开评选，新财富金牌董秘评选已成为资本市场上的评选标杆，本次评选覆盖20万投票群体，受到近30万亿资金认可。通过为期三个月的两轮主、客观严格评选及德勤事务所独立审计，最终从4700余家上市公司中评选出200名“新财富金牌董秘”，成为上市公司董秘职群的优秀代表。值得关注的是，2011年起，“新财富金牌董秘”成为深圳市后备级人才认定标准之一；2018年始，广州市也将“新财富金牌董秘”作为金融高级专业人才的评定加分项。在新财富的大力推动下，更多一二线城市也陆续将“新财富金牌董秘”纳入高层次人才认定奖励范围，“金牌董秘”认可度及含金量不断提高。

       在国有控股股东珠海港集团对资本管理的全面赋能下，通裕重工树立了以高质量公司治理带动高质量发展的管理理念。公司董事会、监事会成员充分发挥专业能力，在战略规划、公司治理、对外投资、资本运作等重大方面把握方向并高效决策；公司总经办团队统筹推进工作，由财务总监和董事会秘书牵头金融资本团队具体落实公司治理及资本运作工作，在资本市场表现亮点频出：2021年2月全球第二大指数公司富时罗素（FTSE Russell）指数将通裕重工纳入；2021年3月通裕重工完成创业板注册制下公司首次非公开发行股票，募资总额9.44亿元，助力国有控股比例提升至20.34%；2021年7月，公司获得深交所创业板年度信息披露考核最优A类评级；2022年3月，公司发展史上最大规模15亿元可转债融资项目获得深交所创业板上市委审核通过。在不断通过“产融结合”发展壮大的同时，公司对股东现金分红政策稳定而优厚，自上市以来累计现金分红率59%，处于行业领先。

       在国有背景持续赋能及董事会领导下，公司将进一步提升规范治理水平、提高资本运作效率、增强“产业第一”服务地方经济使命感，推动上市公司高质量发展，持续为全体股东带来更大的回报。