盛夏八月，骄阳似火。在这个热情四溢的季节，通裕重工迎来了来自五湖四海、不同高校的52名技术岗位大学生。该批大学生专业涵盖了机械设计及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制、金属材料工程、焊接技术、电子信息等公司技术部门急需专业。新员工的加入为公司未来发展注入了强劲的动力，同时也为技术团队梯队建设奠定了坚实的基础。

入职报到期间，受近期台风影响，全国各地下起暴雨，高铁延误、停运，飞机晚点。各种突发情况没有动摇到大家迫切投入工作的热情，大家纷纷改签、换程，人力资源部积极协调公司车辆接站，8月1日全体同学安全、顺利到达公司。为充分做好本次大学生入职迎新工作，从7月31日—8月5日，公司人力资源部从入职报到、欢迎仪式、团建活动、参观学习等多个方面进行了精心细致的准备，以帮助应届生更好的融入公司环境，更快进入工作状态。

报道入职之后，公司隆重举行2023年大学生入职欢迎仪式。机械研究所所长李利强、热工艺中心主任杨后雷、宝利公司技术科科长唐光伟等带着对应届生殷切的期盼，分享了自己多年来在公司的工作经历和心得体会，并对各技术部门基本情况与发展方向做了详细的介绍，使同学们对踏入新岗位后的工作职责及具体内容有了更加清晰的认识和了解。与此同时，5名大学生代表分别不同角度谈了下一步工作的认识、计划和打算，并对连日来公司上下所给予的无微不至的关怀表示感谢。

公司董事、总经理司勇对新员工的到来表示热烈欢迎，勉励新员工要脚踏实地地干事创业，在共筑梦想中接力前行，在事业追求中升华自我，在通裕这个火热的大熔炉中锻铸成钢，为公司事业的蓬勃发展贡献自己的智慧和力量。同时，对新员工未来发展提出三点希望：一是求知重行、勤学善思，真正做到知行合一。希望年轻员工通过对学习与实践的不断追求，积极在工作实践中学知识、强业务、砺内功，真正成为公司业务领域内的行家里手。二是实干笃行、学以致用，真正做到担当作为。希望年轻员工在本职岗位中增强担当作为的胆识魄力，提高担当作为的实际本领，切实把个人追求融入到公司建设发展中、把个人价值体现在工作岗位中。三是修身立德、完善自我，真正做到行稳致远。希望年轻员工自觉用高尚的道德标准约束自己，以高尚的人格魅力去影响他人，以品德立身、用能力服人、让业绩说话，真正把个人的愿望同公司的事业发展需要统一起来。公司领导的亲切交流与谆谆教诲，让年轻员工真真切切感受到了公司对新人的关怀与重视。

欢迎仪式后，公司组织丰富多彩的团建活动，带领新员工前往禹王亭博物馆游学。活动中，新员工们在壁画塑像前重温大禹治水历程，在巍巍具丘上回望禹亭百年岁月，在农耕器具旁遥祭大禹神功千古，在龙山文物展前勾勒大禹千年生活。通过团建活动，使大家更加真切的了解了禹城当地的文化，看到了禹城的魅力。同时，通过学习大禹三过家门而不入，一心为公、无私奉献、勇往无前、不畏艰难的治水精神，帮助同学们将这种精神更好的融入今后的工作中去。

为帮助新员工深入了解公司的生产链条与业务产品，增强对企业的认知，在各生产部门配合下，先后分两批次组织带领新员工走进生产基地、车间班组进行参观。近距离感受现代化生产设备，感受企业文化，切身体会通裕重工的发展历程。从宝泰公司冶炼开始，到铸造、焊接、热处理、机加工、锻造、包装，各车间负责人对公司产品、生产流程、技术操作等进行一一讲解。在参观过程中，标准化的车间，成熟完整的生产线，严谨的工作作风，无处不彰显着通裕对产品质量的执着追求。让新员工对公司主要产品、生产工艺流程、设备加工情况等进行更直观、全方位的认识与了解，让企业精益求精的工作精神根植于每一位新人心中。

8月4日，公司入职培训工作正式开始。培训内容涵盖质量管理、职业健康知识、企业文化、安全知识、人事规章制度等课程。此次培训进一步增强了新入职员工对公司的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围，为新入职员工更好的融入团队、进入角色打下了坚实的基础。入职培训后，新员工将按照技术部门的安排，进入生产一线开始为期一年的见习实践，该阶段的学习将为新员工快速实现理论知识与工作实践的融合奠定坚实基础。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过为期一周的新员工接待培训工作，新入职员工纷纷表示，通过此次培训深刻感受到了通裕重工这个“大家庭”的温暖和力量，立志在今后的工作中以最饱满、昂扬的姿态，为企业实现“传承文化，百年通裕”的宏伟目标不懈奋斗，不负青春、不负韶华！

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